Цель книги - помочь руководителям и сотрудникам служб по управлению персоналом понять некоторые из причин, ответственные за производительность труда на предприятии, и попытаться изменить ситуацию в лучшую сторащизъону, а также избежать ошибок при приеме на работу новых сотрудников Читатели познакомятся с некоторыми теориями мотивации, с психологической классификацией сотрудников, с тем, как эта информация может быть использована в рамках управления предприятием и выстраивания ебицаюго кадровой политики Авторы Алексей Варенов Сергей Исаев.