Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями - чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деяащйкательности предприятия Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трубицчыдовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессиональбрмшаного образования Может быть полезно специалистам органов по труду и занятости, социальной защиты, занимающимся регулированием трудовых отношений, разработкой коллективных договоров и соглашений, разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, содействием занятости населения Автор Карл Кязимов.