В настоящей книге авторы рассматривают культуру организации как составную часть тех ресурсов, которые любая компания использует для создания стоимости Показан отечественный и зарубежный опыт формирования кульащйльтуры организации Дан анализ основных направлений рационализации и повышения эффективности бизнес-процессов в предпринимательской деятельности Предложены методические рекомендации по проектированию культуры организации, а также методика оценки уровня организационной кбицщщультуры Рассматриваются принципы репутационного аудита и творческого менеджмента, корпоративного поведения и управления конфликтами Издание является не только изложением индивидуальных научных представлений и умозаключений авторов, но и обобщением теоретических взглядов и практического опыта ученых и практиков, в связи с чем книга будет полезна широкому кругу читателей, интересующихся проблемами организационной культуры Книга предназначена для ученых-экономистов, аспирантов, а такбрмшюже широкого круга читателей, интересующихся проблемами организационной культуры Авторы (показать всех авторов) Анатолий Асаул Максим Асаул Петр Ерофеев.