Составители: Леонид Кроль Елена Пуртова Все авторы Очередной том серии "Библиотека приключений тренинга и консалтинга" посвящен работе с человеческими ресурсами - главным "строительнащйржым материалом" любой организации Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика,бицэл проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом Тренерам и консультантам книга дабрмщэет возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует "как это бывает", какие существуют "зоны роста" и как справляться с препятствиями на пути к успеху Содержание Леонид Кроль c 5-8 Построение систем обучения персонала Юлия Пасс c 9-23 Елена Павлова, Борис Мастеров c 24-81 Наталия Герасимова c 82-100 Ирина Переверзева, Виктор Меновщиков c 101-119 Игорь Голубкин c 120-146 Отделы, группы, команды Юрий Жуков c 147-174 Юрий Жуков, Алексей Матвеев c 175-198 Валерий Ильин c 199-227 Роман Золотовицкий c 228-252 Тренинги для топ-менеджеров Леонид Кроль c 253-288 Екатерина Мибтзфнхайлова c 289-323 Наталья Петрова c 324-362 Авторы (показать всех авторов) Юлия Пасс Елена Павлова Борис Мастеров.